Wo Entwicklung stattfindet.
IT. Kompetenz. Zukunft.
Leistungen für Unternehmen
Betriebliche IT-Ausbildung & Kompetenzentwicklung
Menschen im Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln beginnt mit einer guten Ausbildungsstruktur. WOVENTIS unterstützt Sie dabei, eigene Lernmöglichkeiten aufzubauen, Lernwege sinnvoll zu planen und Ihre Mitarbeitenden fachlich zu fördern.
Das Angebot von WOVENTIS richtet sich ausschließlich an Unternehmen – sowohl bei der Gestaltung ihrer Ausbildung als auch bei Trainings für einzelne Mitarbeitende, Gruppen und Teams.
Betriebliche Ausbildungsentwicklung
IT-Ausbildung im Unternehmen gemeinsam gestalten
Was sollen Ihre Mitarbeitenden lernen? Wo können sie es im Unternehmen lernen? Wer kann sie dabei begleiten? WOVENTIS bringt eine vorbereitete Struktur für die betriebliche IT-Ausbildung sowie Ideen für Lerninhalte und Praxisaufgaben ein.
Auf dieser Grundlage entsteht in Abstimmung mit Ihnen ein Ausbildungsplan, der Ihre fachlichen Anforderungen, Lernmöglichkeiten und betrieblichen Abläufe berücksichtigt.
1
Ausgangslage verstehen
Vorhandene Lernmöglichkeiten, IT-Bereiche, Ausbildungsrollen und verfügbare Betreuungszeit gemeinsam betrachten.
2
Ziele und Schwerpunkte festlegen
Benötigte Grundlagen, Fachthemen und methodische Kompetenzen für die jeweiligen Entwicklungsstufen definieren.
3
Ausbildungsweg strukturieren
Einen betrieblichen Ausbildungsplan mit Lernstationen, möglichen Abteilungsrotationen, Reihenfolge und zeitlichem Rahmen erarbeiten.
4
Lernbegleitung planen
Aufgaben, Ansprechpersonen, Wissensvermittlung sowie geeignete Feedback- und Reflexionspunkte einbauen.
5
Individuelle Lernpfade ableiten
Den allgemeinen Rahmen bei Bedarf an Vorkenntnisse, Aufgaben und Entwicklungsziele einzelner Mitarbeitender anpassen.
6
Im Alltag eigenständig weiterführen
Eine Struktur schaffen, die das Unternehmen intern nutzen, überprüfen und mit wachsender Erfahrung weiterentwickeln kann.
Das Ziel:
Kein starrer Musterplan, sondern ein nachvollziehbarer, betrieblicher Ausbildungsrahmen, den Ihre Ausbildungsverantwortlichen und Fachteams eigenständig umsetzen und anpassen können.
Trainings & Workshops
Betriebliche Trainings & Workshops
Manchmal braucht es ergänzend zum Ausbildungsplan ein gezieltes Training – für einen Lehrling, eine neue Kollegin, einen Quereinsteiger oder ein bestehendes Team. Inhalte und Lernformate werden am betrieblichen Bedarf und am Kenntnisstand
der Teilnehmenden ausgerichtet.
Technische Grundlagen & Vertiefung
Praxisnahe Wissensvermittlung zu Themen wie IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Linux, Systemadministration und technischen Betriebszusammenhängen.
Grundlagen gezielt wiederholen, fachliche Fragen präzise beantworten und die mündliche Darstellung technischer Zusammenhänge üben – ergänzend zur betrieblichen Ausbildung.
Die Angebote richten sich an Mitarbeitende Ihres Unternehmens: Lehrlinge, Juniors, Quereinsteigende und erfahrene IT-Fachkräfte.
Typische Ausgangssituationen
So kann WOVENTIS Sie konkret unterstützen
Vier typische Situationen und was Ihr Unternehmen von WOVENTIS erhalten kann.
01 · IT-Ausbildung
„Wir bilden IT-Lehrlinge aus, aber uns fehlt ein roter Faden.“
Was Sie erhalten: WOVENTIS bringt eine vorbereitete Ausbildungsstruktur und Ideen für Lerninhalte und Praxisaufgaben ein. Daraus entsteht in Abstimmung mit Ihnen ein Plan für Ihren Betrieb – mit
Lernphasen, fachlichen Schwerpunkten und möglichen Lernstationen.
02 · IT-Onboarding
„Neue IT-Mitarbeitende lernen bei uns nebenbei mit. Ein klarer Einstieg fehlt.“
Was Sie erhalten: Einen abgestimmten fachlichen Einarbeitungsplan für den vereinbarten Aufgabenbereich – mit Themen, Lernzielen und passenden Übungsaufgaben, die Ihre Fachteams im Alltag einsetzen
können.
03 · Kompetenzentwicklung
„Unser Lehrling arbeitet im Alltag gut, trotzdem zeigen sich Lücken, sobald er technische Zusammenhänge erklären soll.“
Was Sie erhalten: Einen gezielten Entwicklungsweg, der betriebliche Praxis, fachliches Verständnis, Wiederholung und Reflexion bewusst miteinander verbindet, mit passenden Lernaufgaben und Gesprächspunkten
zur fachlichen Vertiefung.
04 · Trainings & Workshops
„Unser IT-Team soll ein Thema vertiefen. Uns fehlt die Zeit, selbst eine Schulung vorzubereiten.“
Was Sie erhalten: Ein von WOVENTIS vorbereitetes und durchgeführtes Training zu einem vereinbarten IT-Thema – mit praxisnahen Übungen und Unterlagen zum Nacharbeiten.
So versteht WOVENTIS Kompetenzentwicklung
Ein Plan gibt Orientierung. Der tatsächliche Lernfortschritt zeigt, welcher nächste Schritt sinnvoll ist: eine passende Herausforderung, Anwendung, sichtbare Ergebnisse und Rückmeldung.
Orientierung → Anwenden → Erklären → Feedback → nächster Lernschritt.
Mit wachsender Kompetenz kann auch die Selbstständigkeit wachsen.
Weiterentwicklung im Betrieb
Aufbauen. Anwenden. Wieder hinschauen.
Ein Ausbildungs- oder Entwicklungsplan bildet immer einen bestimmten Zeitpunkt ab. In der Praxis entwickeln sich Menschen weiter, Aufgaben verändern sich, neue Technologien kommen hinzu und betriebliche Anforderungen verschieben sich. Deshalb kann
es sinnvoll sein, bestehende Strukturen nach einiger Zeit bewusst zu überprüfen.
WOVENTIS kann dabei auch nach einer ersten Zusammenarbeit wieder punktuell unterstützen. Nicht als dauerhafte externe Betreuung, sondern dann, wenn ein neuer Entwicklungsschritt, veränderte Rahmenbedingungen oder ein Blick von außen hilfreich
sind.
01 · Anwenden
Im Unternehmen weiterarbeiten
Ausbildungsstrukturen und Lernwege werden von Ihren Ausbildungsverantwortlichen und Fachteams im Alltag genutzt, angepasst und mit Erfahrung weitergeführt.
02 · Review
Mit Abstand wieder hinschauen
Nach einer passenden Zeit gemeinsam prüfen: Was funktioniert? Wo haben sich Anforderungen verändert? Wo fehlt Orientierung oder ein nächster Entwicklungsschritt?
03 · Weiterentwickeln
Gezielt nachschärfen
Bestehende Lernwege anpassen, neue Schwerpunkte ergänzen oder mit einem konkreten Training auf einen aktuellen Bedarf reagieren.
Eigenes Lernformat von WOVENTIS
IT-Wissenslauf
IT-Wissen abrufen. Präzise antworten. Gemeinsam lernen.
Der IT-Wissenslauf ist ein von WOVENTIS entwickeltes Lern- und Trainingsspiel für IT-Systemtechnik. Die Teilnehmenden beantworten fachliche Fragen innerhalb kurzer Zeit – vom Abrufen grundlegender Begriffe über das Erklären technischer
Zusammenhänge bis zur strukturierten Antwort auf praxisnahe Problemstellungen.
15 Sekunden
Kategorie 1
Grundlagenwissen
30 Sekunden
Kategorie 3
Zusammenhänge erklären
60–90 Sekunden
Kategorie 6
Vorgehensweisen beschreiben
Vorgegebene Musterlösungen gibt es nicht: Die Mitspielenden beurteilen gemeinsam, ob eine Antwort fachlich korrekt war. So wird auch das präzise Formulieren technischer Antworten geübt – ein wichtiger Aspekt bei Fachgesprächen.
Das Spiel kann als ergänzendes betriebliches Trainingsformat, zur Vorbereitung auf Fachgespräche oder als Wissens-Challenge im Team eingesetzt werden. Die Fragen lassen sich an unterschiedliche Lernstände und Themen anpassen.
IT-Wissenslauf · Lern- und Trainingsspiel für IT-Systemtechnik
Ausbildungsstruktur, Trainingsbedarf oder Weiterentwicklung besprechen
Sie möchten die IT-Ausbildung in Ihrem Unternehmen systematisch aufbauen, bestehende Lernwege weiterentwickeln oder benötigen gezielte Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden? Nehmen Sie gerne Kontakt auf und schildern Sie Ihre Ausgangssituation.
